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2021
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集團加強員工培訓工作 促進隊伍整體素質提升
近年來，集團著眼于企業長遠發展，堅持不懈狠抓員工隊伍培訓工作，為企業深化改革、轉型升級、實現高質量發展提供人才保障。2021年集團培訓工作突出“按需培訓、務求實效”的原則，根據廣大員工的實際業務需求，制定了詳細的培訓計劃，前三季度共開展各類培訓31項，累計達132學時，共計約2200人次參訓，培訓工作取得了較好成效。近期，集團開展了公文寫作培訓、“雙碳”政策及技術專題培訓等多個具有針對性的培訓內容，對員工業務能力提升起到了促進作用。
為進一步增強集團各單位、各部門公文寫作能力，提升公文規范化水平和辦公效率，9月29日，集團組織開展了公文寫作專題培訓。此次培訓特邀省政府科顧委辦公室主任付金龍，集團總裁辦主任、黨群工作部部長陳令軍主講，集團各單位、各部門共150余人參加培訓。付金龍同志從公文定義、文種使用范圍、行文規則解讀、公文格式規范等方面入手，細致講解公文寫作的基本要領和規范要求；陳令軍同志結合各單位、各部門在公文、消息和綜合材料寫作等方面的實際案例，分析講解公文寫作各類問題和實戰技巧，具有很強的實操性和指導性。本次公文寫作培訓內容豐富翔實，語言通俗易懂，貼近工作實際，使大家在“講中學、演中練、悟中用”，為提高公文寫作和公文處理水平打下了堅實的基礎。
10月15日，集團以矚目視頻形式舉辦“雙碳”政策及技術專題培訓，機關全體、各單位領導班子及相關人員共60余人參訓，培訓由哈爾濱工業大學教授王秀蘅主講，根據當前國內外形勢，就“碳達峰、碳中和”1+N政策體系進行了深刻解讀；結合習近平總書記對于國家節能減排目標的重要論述，以及近年來我國在“碳達峰、碳中和”工作中的主要思路與措施，指出了在“雙碳”環境下節能降耗工作的重要意義；王秀蘅教授還結合污水處理行業特點，向大家介紹了污水行業碳中和的具體路徑和創新技術。通過培訓，大家充分認識了“碳達峰、碳中和”政策的具體含義及其對經濟社會、生態文明的深刻意義，紛紛表示將承擔起“雙碳”目標下每個人應盡的責任，為實現“雙碳”目標做出積極貢獻。
集團歷來高度重視教育培訓工作，培訓學院下一步將在提高培訓的針對性和實效性上再下功夫，不斷提高全體員工的理論素養和履職能力，為集團發展提供強有力的人才支撐。
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